沟通

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10 03, 2015

别强迫员工协作

发布者 | 三月 10th, 2015|其他|

“协作”不是一个新概念,但是如今社交媒体在工作场所越来越多地为人所使用,点燃了有关协作的实践新火花。一些领导者空怀一腔热情,非常积极地单方面促进员工协作,却未曾思考过——强迫员工协作可行吗?其实,公司的确能做到促进员工协作,但是首先需要变革 [...]

6 03, 2015

沟通是团队的润滑剂

发布者 | 三月 6th, 2015|关键人才事业部|

团队精神的最高境界是具有凝聚力,而凝聚力是让一个松散的个人集合转变为团队协作的团队的最重要标志。凝聚力源于团队成员自觉的内心动力,来自共识的价值观,而共识的形成则有赖于沟通。沟通是生活和工作中最重要的组成部分。人除了睡觉以外,70%的时间花 [...]

2 03, 2015

让“管理新手”学会沟通

发布者 | 三月 2nd, 2015|关键人才事业部, 其他|

新任管理者是这样一个群体:上任之初,他们充满激情,富有责任感,有想法、有冲劲,但又普遍缺乏管理与带团队的经验,甚至缺乏对团队业务的全面了解。于是,越来越多的企业希望通过系统化的培训能把新任经理“扶上马”再“送一程”。某大型汽车制造企业在跟踪 [...]

2 02, 2015

从有故事的人成为一个会讲故事的人,你的沟通技能将从此爆表

发布者 | 二月 2nd, 2015|其他|

每一位领导者都是有故事的人,但并不是每个人都擅长讲故事,都懂得故事本身蕴含的巨大力量。相较于令人昏昏欲睡的数据和各种假大空的职场套话,讲述你自己的故事不仅能建立信任,还能激发员工想象并拥抱一个更加美好的未来。 一个人就是一段故事 古往今来的 [...]

31 01, 2015

新员工管理之如何帮助新员工尽快融入团队?

发布者 | 一月 31st, 2015|性格魔方®事业部|

新员工入职了,需要尽快的融入团队,使新老员工达成紧密的合作关系,你该怎么做?甲:与新员工建立私交,多倾听他的想法和意见。 乙:多花心思,除了工作还要关心其家人。 丙:鼓励新员工努力工作,通过成绩获得大家的认同。 丁:组织一些业余活动,让大家 [...]

16 01, 2015

如何从性格分析提升自己的人际关系和影响力?

发布者 | 一月 16th, 2015|性格魔方®事业部|

在各种场合上,是否有这样一类人,让你羡慕不已? 他们与陌生人交流就像熟络的老朋友; 他们总能成为全场最“活跃”的,最具影响力的; 难道只有他们才能做好人际关系?为什么每次活动我都只有静静的等待?为什么自己不能像他们一样呢? 别担心,其实我们 [...]

26 12, 2014

幸福力魔方系列连载(十)——婚姻中的你,是刺猬吗?

发布者 | 十二月 26th, 2014|性格魔方®事业部|

“在一个飘雪的冬日,森林中有两只刺猬冻得发抖。为了取暖,它们只好紧紧的靠在一起,却因为忍受不了彼此的长刺,很快就各自跑开了。可是天气实在太冷,它们又想要靠在一起取暖,然而靠在一起时的刺痛,又使它们不得不再度分开。就这样反反复复的分了又聚,聚 [...]

5 12, 2014

领导,您为什么不做决定?

发布者 | 十二月 5th, 2014|性格魔方®事业部|

“解密性格码,提升幸福力”系列连载(七) 前段时间和几个前公司同事吃饭,听说John升职为部门经理了,很为他高兴,而且我们都知道他的新上司M总是出了名的友善宽容的老板,John的日子一定过得不错。不料,面对大家的恭喜,他却闷闷不乐。John [...]

6 11, 2014

纠结要不要离职的Cici?

发布者 | 十一月 6th, 2014|性格魔方®事业部|

“解密性格码,提升幸福力”系列连载(五) 作者:格诺威咨询——刘莉萍 上周给人力资源管理师上课,学员Cici在班上说她很想离职,但是不知道怎么去给总经理说。我觉得有点意外:一来我觉得Cici对人很友好,是典型的SI型性格,在工作的人际关系应 [...]

10 06, 2014

精彩纷呈——课堂演绎的法宝

发布者 | 六月 10th, 2014|培训技术事业部|

作为培训师、内训师,在授课过程中,观点明确、重点突出、表达顺畅、思维清晰、有互动、有控场、有开场、有结尾……这些做到了,也只能说是一次合格的培训,但是未必精彩。 那我们该如何让培训现场精彩纷呈?做到魅力倍增?为培训效果画龙点睛? [resp [...]

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