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16 05, 2019

格诺威知识课堂丨培训师如何进行声音表达训练?

发布者 | 五月 16th, 2019|其他|

1. 悦耳声音的四大原则 ①清晰 清晰是第一要素,必须确保听众能够听清楚你说什么。 ②有力 听众能够在你的声音中感受到力量。 ③热情 你必须将你的热情倾入到你的声音中。 ④悦耳 声音要有美感,至少不能让人感觉难受。沙哑、尖厉的声音只能是特殊 [...]

15 04, 2019

格诺威知识课堂丨好讲师的”软实力”与”硬道理”!

发布者 | 四月 15th, 2019|其他|

忙碌的工作将时间调的很快,不觉之中距离第四届“我是好讲师”大赛已有月余了,虽“中国培训周”已落下帷幕,但各路讲师选手火热PK、各位专业评委精彩点评和各派导师们谆谆教诲的画面依然就像发生在昨天,历历在目。 作为连续三届“我是好讲师”大赛全国总 [...]

1 04, 2019

格诺威知识课堂丨盘点培训师形象不专业的典型表现,你中了哪些?

发布者 | 四月 1st, 2019|其他|

良好的专业形象不但可以给自己增加底气,同时也为培训过程的顺利打下了重要的基础。 行家一出手,就知有没有! 作为培训师,你一上台,学员就会对你有一个初步的印象评价,因此,塑造良好的专业形象非常重要。 记住,你给学员的第一印象像发射火箭一样重要 [...]

27 03, 2019

上课太多,声带总是受到损伤,该怎么办?

发布者 | 三月 27th, 2019|其他|

我是一名培训师,上课是我的日常工作。 每天都需要跟许多不同行业不同年龄的人群进行交流,短则5-6个小时,长则10-12个小时。 有很多朋友问我: 您平时都是如何保护嗓子的?我每次上课较多的时候,就感觉嗓子快要废掉,严重的时候连话都说不出来。 [...]

26 03, 2019

企业培训丨“五精”标准轻松打造精品课程!

发布者 | 三月 26th, 2019|其他|

精品课程是培训行业最近几年兴起的培训潮流,体现了“内容为王”的价值观。 由于流派多样、类型不一、业内还没有形成公认的定义。 但是随着企业界对精品课程越来越多的需求,以及大量的实践,逐渐形成了精品课程的概念。 因为针对本企业,开发者也是企业人 [...]

25 03, 2019

员工培训五部曲 | 培训后,如何促进学习成果的有效转化呢?

发布者 | 三月 25th, 2019|其他|

为什么企业中经常进行培训需求调研? 员工提出诸多的培训需求,而组织匹配需求的培训内容后,员工却在抱怨培训无用? 培训管理者如何打破这一怪圈? 培训后的学习成果转化又如何操作呢? 要想回答上面的问题,首先需要认识清楚的是培训为何会没用? 很多 [...]

21 03, 2019

玩转培训课堂,你需要塑造良好的讲台风范!

发布者 | 三月 21st, 2019|其他|

之前跟一个培训行业的朋友聊天,他说: 年底在给某公司做管理培训时,很紧张。 因为下面坐的大部分都是年龄比他大的管理者,虽然培训结果还算勉强,但在过程当中,同行可以通过我的肢体语言将我的不安看得一清二楚。 这里就暴露了一个问题:何为肢体语言呢 [...]

20 03, 2019

我是95后,今天我又辞职了!【如何搞定公司的95后?】

发布者 | 三月 20th, 2019|其他|

在去年国庆期间,我与某制造行业的朋友饮茶,她抱怨道: “这两年应届生比以前的更难管理了……”。 然后开始列举种种“劣迹”。 开“怼”:“你在‘源头’做的够好了吗?” 朋友不解:“他们表现欠佳,与我有关?‘源头’又是什么意思?” …… 还处于 [...]

18 03, 2019

升职加薪难?学会管理上司才是王道!

发布者 | 三月 18th, 2019|其他|

为什么他又晋升了? 为什么他的计划、预算总是被批准? 为什么我的工作体验感总是不佳? …… 仁者如射,反求诸己。 很有可能是管理上司没有做到位哦。 提起管理,印象中都是“上级管理下级”,但实际中上下级的关系是有温度的、有互动的,并非单向的 [...]

15 03, 2019

企业文化培养三部曲,让员工更懂公司!

发布者 | 三月 15th, 2019|其他|

企业文化如何落地? 是很多企业需要解决的问题! 我结合多年来在企业讲授企业文化和对企业文化的实践,总结出企业文化的知悟行三步走。 企业可以据此在不同阶段开展相应的活动。 第一阶段:企业文化的宣传学习阶段 让员工对企业文化进行360°的“知” [...]

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