产品事业部

专业为本 技术至上 内容为王

以技术开发的精神与姿态,设立五大产品事业部

培训技术事业部

开发学习产品+培养培训人才
培训技术研发中心是以建构主义教学作为指导思想,依托国内外先进的教学思想、培训和学习技术,研究、设计、开发各种培训及学习产品,中心拥有包括课程开发、学习项目、培训模式等自主知识产权的系列产品。

情境高尔夫®事业部

情境管理理论+高尔夫运动
情境高尔夫®是以“建构主义”作为指导思想, 将情境管理理论和高尔夫运动相结合起来的一种全新的培训方式,借助高尔夫运动的操作流程,设置与学员相关的工作情境,运用引导技术,采用全程实战的情境教学。

情境沙盘®事业部

情境教学+沙盘模拟体验
情境沙盘™是基于建构主义教学观而提出的一种对企业员工进行有效培养的体验式训练模式。在培训教学过程中,培训师有目的地引入或 创设一系列映射于实际工作的场景与挑战,以引起参训者一定的情 感体验与理性思考。

性格魔方™事业部

DISC性格分析+情境应用
人是复杂的,但都由D、I、S、C四种因子组成,组合的比例不同,所以人们性格各异。
本中心从人性的角度出发,通过性格密码的解析及应用,促进个人领导力提升、组织沟通更顺畅、家庭更和谐美满。

关键人才发展事业部

领导力发展路径图
关注企业内部关键人才的领导力培养和发展,将管理者的领导能力、工 作理念、时间管理能力提升到与所在层级相匹配的水平之上,这是当今商业环境带来的重大挑战。企业发展更应该聚集关键问题、培养关键人才。

专业为本 技术至上 内容为王

PROFESSIONAL THROUGHOUT, INDUSTRY LEADING EXPERTS, CONTENT FOR MOST

培训技术事业部

中心定位

培训技术研发中心是以建构主义教学作为指导思想,依托国内外先 进的教学思想、培训和学习技术,研究、设计、开发各种培训及学 习产品,中心拥有包括课程开发、学习项目、培训模式等自主知识 产权的系列产品,满足市场需求,提升客户价值。

主要职责

人才培养:培养掌握培训领域核心技术的各层次人才。
产品研发:引进、研究、开发系列的版权课程和注册商标课程。
项目设计:系统研发、设计、运用教学及学习的各种产品和项目。

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情境高尔夫®事业部

情境高尔夫®是以“建构主义”作为指导思想, 将情境管理理论和高尔夫运动相结合起来的一种全新的培训方式
借助高尔夫运动的操作流程,设置与学员相关的工作情境,运用引导技术,采用全程实战的情境教学

情境高尔夫®官方网站

五大产品中心-logo-sgolf

情境沙盘®事业部

情境沙盘®是基于建构主义教学思想而提出的一种对企业员工进行有效培养的体验式训练模式

培训教学过程中,培训师有目的地引入或创设一系列映射于实际工作的场景与挑战,让参训者在活动中产生一定的情感体验与理性思考,从而帮助参训者更有效达到扩充知识、提升技能、转变态度的目的。

一个核心:参与感
两条线索:学习内容,学习活动
三个结合:身心结合,情理结合,个群结合
四种策略:沉浸体验,小组竞争,对话交流,学习迁移
五步流程:情境营造,任务布置,行动实施,结果反馈,复盘总结

了解该事业部产品

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人是复杂的,但都由D、I、S、C四种因子组成,组合的比例不同,所以人们性格各异。
本中心从人性的角度出发,通过性格密码的解析及应用,促进个人领导力提升、组织沟通更顺畅、家庭更和谐美满。[了解更多]

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关键人才发展事业部

在21世纪的新经济时代,全球经济格局、经济增长模式、全球化 人才标准、领导者角色和工作内容都在发生根本性的改变,正从市 场驱动型成长、创新驱动型成长发展到领导力驱动型成长。企业要想获得成功,就必须在各个领导层级拥有出色的领导者。然而,企 业内部培养领导人才的传统模式,常常缺乏系统性和完整性。

关注 企业内部关键人才的领导力培养和发展,将管理者的领导能力、工 作理念、时间管理能力提升到与所在层级相匹配的水平之上,这是 当今商业环境带来的重大挑战。

移动互联时代,信息和技术更新迅猛,企业发展更应该聚焦关键问 题,培养关键人才以取得更高效的绩效提升。
BAA关键人才发展中心集合全球领导力开发资源,结合先进培训技 术,为企业的领导梯队建设提供了一系列人才竞争中胜出的方式

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