每个人都有缺点,优秀的人不是没有缺点,而是没有表现出来,因为他们进行了有针对性地控制。所以,我们应该学会扬长避短。

M型的潜在缺点:强势、高调、要求高、工作狂。

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·强势,硬碰硬,不灵活。

M型是以暴制暴、以牙还牙的人,他们不怕战斗,反而喜欢战斗。

·高调,亲和力不够。

M型显得冷酷,在你生病的时候,不要期望M型在你身边耐心地照顾你,他们只会批评你体质太弱,经不住一点风雨。

·要求高,好批评。

M型对自己和他人都有高要求,特别强调速度和效率。他们很反感做事慢的人,瞧不起自卑的人。在他们眼里,自己是最强的。M型很少对身边的人做出正面的评价,他们总是习惯性地贬低跟其条件相似的人,喜欢PK,宽容度不够。

·工作狂。

M型总是把弦绷得紧紧的,工作是他们最大的快乐,娱乐就是犯罪。如果非要让M型的人参与娱乐,一定要告诉他们“放松是为了更好地工作”,但是不要指望他们会和你一样嗨,他们宁愿过劳死,也不愿娱乐至死。

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M型该如何控制自己呢?

一个词:淡定。

凡事要淡定,不要轻易做决定,更不要轻易对别人做评价,尤其是负面评价。反应要慢一点,不要像斗红眼的公鸡,也不要轻易插话。M型是大局观强的人,学会授权,抓大放小。

我们相信,一且M型突破了自己的个性缺点,将会有更大地发展。但前提是M型能意识到自己的性格有问题,而这对于M型实在是太难了。最后,送给M型一句话:“君子之过也,如日月之食焉。过也,人皆见之;更也,人皆仰之。”

如果说M型的潜在缺点是强势、高调、要求高、工作狂,那么同样外向的E型有哪些缺点呢?

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E型的潜在缺点:粗心、善变、缺乏计划、好表现、情绪化。

E型最大的不足是不专注。

这样的个性在孩童时代就可以体现出来:E型特质的孩子玩玩具总是玩一会儿就要换玩具,他们很少持久地做一件事情,总是喜欢新事物,喜欢尝试,却经常浅尝辄止,不能深入下去。E型都非常聪明,但是他们往往不把聪明用在一个目标上,而会不断地更换目标。

经过统计,跳槽率最高的就是E型,其次是M型,然后是A型,最低的是S型。

E型的不专注为其生活提供了很多新奇和乐趣,却也成为其职业发展的最大障碍。仔细分析一些优秀领导人物的性格,除了俱乐部主席之类的很少有E型的,从这个角度讲,E型浪费了他们的天赋。当然也许有些领袖人物本身会有E型特质,但是他们能在职业发展中提升自我,控制E型的不足。

E型想要真正自我突破,就需要自律。自律是衡量一个人是否成熟的重要标志之一,也是决定一个人能否自我提升的重要素质之一。但是很遗憾,E型恰恰是最缺乏自律的人。他们对自己很宽容,不会给自己太大的压力,为了轻松愉快,他们会放松对自己的要求。与之类似的还有S型,但是S型具有持续性,就算不太自律,他们也可以按照本性持续去做。善变与缺乏自律,成为制约E型发展的瓶颈。

M型和E型都是情绪化的人,情绪好的时候做事都很靠谱,一旦情绪

不好,就会影响状态。尤其是E型,非常感性,强调感觉,是所谓的“性

情中人。

S型的潜在缺点:消极、懒惰、拖延、缺乏原则、优柔寡断。

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・消极。

M型和E型对任何事物都感兴趣,积极参与;相反,S型好像对任何事情都缺乏足够的兴趣,更不会积极主动参与,他们是消极、被动的s型常被称为“三不好人”:不主动,不拒绝,不负责。

·懒惰。

S型做事需要被督促,需要有人强迫他去做。S型的一个重要表现是“睡懒觉”,他们可以从前一天晚上睡到第二天下午,不吃不喝只睡觉。因此,很多S型被称为“睡神”。爱睡懒觉的还有E型,但是一旦有类似聚餐、逛商城的邀请,他们会立即从床上跳起来。像S型这样不爱吃不爱喝只爱睡的人,E型的人根本比不了,M型和A型,更是自叹不如。

M型总有干不完的事情,哪有时间睡觉。A型生活有规律,不会轻易打乱,就算睡不着,也会强迫自己躺在床上想心事。

·拖延。

S型是能不做就不做,能拖就拖。S型的结果意识不强,他们根本不想得到最终结果,只想现在轻松一点。S型总是感觉很累、太辛苦,他们的最大愿望就是好好睡觉,不要被打扰。他们回到家什么事情都不想干,只想成为沙发上的“土豆”,时间久了就变成了“土豆泥”一一瘫在沙发上了。

·缺乏原则。S型往往过于宽容,甚至是纵容,缺乏原则性。S型领导常被称为放任型领导。在生活中S型的宽容能带来好人缘,但如果把这种宽容放在工作上,就可能导致领导原则性不足,公司制度过于宽松,员工们不按计划和流程行事,执行力不够强,最终影响工作效率,甚至带来灾难性后果。

·优柔寡断。S型常常犹豫不决,这样很容易失去机会。

如果说M型会说“你错了”,E型会说“你们错了”,S型会说“我错了”,

那么A型呢?A型会说“我们都错了”。

·A型的潜在缺点:敏感、多疑、挑别、情绪纠结。

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A型的一大优点是经常自我反思,他们是最善于反省的人。反省是好事

但总是反省,就容易纠结,情绪就会陷入低谷,而且持续很长的时间。因

此“情绪纠结”是A型最明显的缺点。除此之外,敏感多疑、自作多情也

是A型的缺点。

M型和E型也会对号入座,但M型和E型是对正面、积极的信息对号入座,而A型恰恰是对负面信息对号入座。从那以后,我在讲课中都会专门提到“性格没有好坏,每种性格都有优点和缺点。我们只要扬长避短,都能做最好的自己。”而且我还会专门强调,“做大事都需要有A型,生活中的任何事物都有A型的功劳”,然后引导大家“把掌声送给A型”。

A型对自己要求高,是“自省”,可是A型还要推己及人,要“他省”,希望每个人都是完美的。一且A型要求他人完美,就变成了挑别。A型对自己和他人都是高标准、严要求,因此他们容易看到他人跟M型一样,总会对他人做出负面的评价。想在A型面前获得认可很难的,因为A型非常吝啬赞美。对于很多下属来说,不被A型领导是幸运,哪里敢奢望被赞美。

如果A型能多一些宽容和耐心,从局部走出来,具备大局观,突破自我的界限,会取得很大的成就。

以上是各个特质的潜在缺点,所谓“潜在”,其实有两层含义:

第一,这些缺点可能并不凸显,是潜藏在内心深处的,而之所以没有显现,也许是有些人善于控制或者懂得自我提升;

第二,这些缺点只是可能存在,并不是说只要有某种特质就一定会有相应的缺点,即使有也只是有该特质的某些而不是全部缺点

总之一句话,对于每种个性的缺点,有则改之,无则加勉。这是一个自我管理的过程,只有管好了自己,才有可能去管好他人。

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