格诺威®

/格诺威®

关于 格诺威®

格诺威®(中国)咨询公司,是一家致力于学习产品设计和培训技术开发的专业技术型咨询机构。格诺威倡导“专注成就专业、专业缔造专家”的理念,以“建构主义”教学作为指导思想,采用“翻转课堂”的教学模式,从国外引进、自主开发先进的培训技术、产品、项目,为企业提供“领导力梯队建设”系列、“情境高尔夫®”系列、“性格魔方™”系列、“情境沙盘™”系列、“培训师梯队建设”系列、“课程设计与开发”系列、“学习项目设计”系列等各项服务,以帮助企业更好的培养领导梯队,促进组织绩效,提升组织能力。
groway
18 03, 2019

升职加薪难?学会管理上司才是王道!

发布者 | 三月 18th, 2019|其他|

为什么他又晋升了? 为什么他的计划、预算总是被批准? 为什么我的工作体验感总是不佳? …… 仁者如射,反求诸己。 很有可能是管理上司没有做到位哦。 提起管理,印象中都是“上级管理下级”,但实际中上下级的关系是有温度的、有互动的,并非单向的 [...]

15 03, 2019

企业文化培养三部曲,让员工更懂公司!

发布者 | 三月 15th, 2019|其他|

企业文化如何落地? 是很多企业需要解决的问题! 我结合多年来在企业讲授企业文化和对企业文化的实践,总结出企业文化的知悟行三步走。 企业可以据此在不同阶段开展相应的活动。 第一阶段:企业文化的宣传学习阶段 让员工对企业文化进行360°的“知” [...]

14 03, 2019

海报没有营销价值的原因,我终于找到了!【小海报-大作为】

发布者 | 三月 14th, 2019|其他|

6月28日在上海参加由《培训》杂志社主办的“第一届中国企业培训海报榜”的发布会。 在发布会上,主办方发布了获得第一届最佳创意奖、最佳设计奖和最佳视觉奖的作品,还组织一场围绕“培训海报价值和海报设计”的沙龙活动,各位培训界同仁各抒己见、积极探 [...]

14 03, 2019

应对紧张心理,我有11个小妙招送给你!

发布者 | 三月 14th, 2019|其他|

面对舞台,紧张是很正常的心理状态。 身经百战和经验较少的区别:是进入状态的时间和控制舞台的能力。 如果没有掌握正确的方法,不仅无法缓解紧张,相反还会加剧紧张,弄巧成拙。 那么到底该如何应对紧张呢? 应对紧张的3个原则 紧张是正常的,而且更多 [...]

13 03, 2019

演讲时总是很紧张?这些原因你需要知道!

发布者 | 三月 13th, 2019|其他|

面对紧张,记住两句话: 我的地盘我做主! 我是老师我怕谁! 一、讲台上紧张的表现 讲台上紧张的典型案例 情景描述 在某高校的会议室,“学生素质教育委员会”的成立大会即将举行。这是该校响应国家和教育部号召而成立的,旨在提高大学生文化素质,是全 [...]

12 03, 2019

培训师制作PPT课件常见的十个误区!你中枪了吗?

发布者 | 三月 12th, 2019|制作PPT课件|

作为一名专业的培训师,课件是课堂必备的展示资料。 而常见的课件类型都是用office办公软件完成,据相关数据统计了解:PPT是培训师的必备工具之一,也是课程呈现的主要承载工具。基于PPT的制作虽然简单,但是很多人却在课件的制作上产生了很多错 [...]

8 03, 2019

前方超能!这些分享视听盛宴,点燃您前所未有的学习体验!

发布者 | 三月 8th, 2019|其他|

—— “中国品牌”格诺威(中国)华北大区嘉年华活动报道 格诺威(中国)友情提醒您:培训千万条,“内功”第一条;技术不规范,用户两行泪! 2019年3月1日,在这万物复苏的时节,位于西四环的椅子智慧教室里,来自各大中央企业、国有企业和知名企业 [...]

7 03, 2019

关于人才培养的所思所悟【向HUL学习招聘和培养】

发布者 | 三月 7th, 2019|其他|

马云曾经说过,员工辞职只有两个原因: 一是钱,不到位;而是心,委屈了。归根结底就一条:干的不爽。这是从员工层面找离职率高的原因,为何不从公司层面去思考“如何留住人,尤其是人才呢?” 留住人才,首先从如何招聘到人才说起。 印度斯坦联合利华(简 [...]

31 08, 2018

【悦享汇·培训师的21项技能修炼】性格分析的管理学原理和作用

发布者 | 八月 31st, 2018|其他|

本系列悦享汇分享内容是段烨老师再版书籍《培训师的21项技能修炼》,此书分为上下两册,其整个内容都包含在ADDIE之中,但是却按照分类组件式的结构模式,将培训师所拥有的技能按照各个模块进行设计,每一个模块相对是独立的。 那为什么采用这样的结构 [...]

4000078937
客服1